Dies ist ein Angebot von AdvoGarant.de®. Für den Inhalt und für ggf. angebotene Produkte ist AdvoGarant verantwortlich.
Kaum ein Rechtsgebiet ist so umfassend und weitreichend geregelt wie das Arbeitsrecht. Im Wesentlichen geht es dabei um die Rechtsbeziehungen zwischen dem Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie um Fragen rund um Arbeitnehmervertretungen im Betrieb. Hinzu kommen Schutzvorschriften zu Gunsten der Arbeitnehmer.
Streitigkeiten im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht werden im Regelfall vor dem Arbeitsgericht ausgetragen. Die Besonderheit bei Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht besteht darin, dass es, anders als bei normalen Zivilstreitigkeiten, keine Kostenerstattung durch die Gegenseite gibt, auch dann nicht, wenn man den Prozess gewonnen hat.
Jede Partei trägt ihre Kosten selbst. Parteien, die sich aus wirtschaftlichen Gründen eine ordnungsgemäße Vertretung nicht leisten können, haben jedoch die Möglichkeit, Prozesskostenhilfe zu beantragen. Das gilt auch für Arbeitgeber.
Arbeitsgerichtsverfahren werden durch Einreichung einer Klage in Gang gesetzt. Für die Klage brauchte man keinen Rechtsanwalt. Bei jedem Arbeitsgericht gibt es eine so genannte Rechtsantragsstelle, bei der geschulte Rechtspfleger behilflich sind, die für eine Klage erforderlichen Anträge zu formulieren und die Klage mit den Worten des Klägers zu begründen. Eine Rechtsberatung ist damit allerdings nicht verbunden.
Bevor es zu einer mündlichen Verhandlung kommt, findet eine so genannte Güteverhandlung statt, in der das Gericht meistens noch Fragen stellt, um sich selbst ein Bild von dem eigentlichen Problem zu machen und in dem das Gericht dann versucht, eine gütliche Einigung herbeizuführen.
Gelingt Letzteres nicht, so bestimmt das Gericht einen Termin zur -eigentlichen- mündlichen Verhandlung, an der neben dem Berufsrichter zwei gleichberechtigte Laienrichter teilnehmen, von denen einer aus dem Arbeitgeber-& der andere aus dem Arbeitnehmerlager stammt.
Will sich ein Arbeitnehmer gegen eine Kündigung zur Wehr setzen, so besteht die Besonderheit, dass diese sogenannte Kündigungsschutzklage spätestens innerhalb von drei Wochen ab Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingegangen sein muss.
Eine verspätet eingereichte Klage führt zur Klageabweisung. Wenn der Arbeitnehmer allerdings verhindert war, von der Kündigung Kenntnis zu nehmen oder aber Kündigungsschutzklage einzureichen, etwa wegen eines Krankenhausaufenthaltes, so kann er eine so genannte Wiedereinsetzung in den vorherigen Stand beantragen.
Die Hinderungsgründe müssen allerdings konkret benannt und durch eidesstattliche Versicherung glaubhaft gemacht werden. Spätestens in solchen Fällen ist es ratsam, anwaltliche Hilfe in Anspruch zu nehmen, und zwar möglichst sofort und ohne jede weitere Verzögerung.
Mit dem Arbeitsrecht befassen sich unter anderem
Individualarbeitsrecht
Arbeitsschutzrecht
Kollektives Arbeitsrecht
Rechtliches zum Arbeitsvertrag und anwaltliche Beratung im Arbeitsrecht finden Sie hier bei AdvoGarant. Für Ihren bestmöglichen Vorteil!
Wichtige Regelungen für die betriebliche Altersversorgung sowie anwaltliche Beratung finden Sie hier bei AdvoGarant.de. Jetzt mehr erfahren!
Die Rechte von Betriebsrat bzw. Personalrat. Alles zu Mitbestimmung in Betrieben sowie anwaltlicher Beratung dazu finden Sie bei AdvoGarant!
Wann und wie darf ein Betriebsübergang stattfinden? Ihre Rechte als Arbeitnehmer sowie anwaltliche Beratung dazu finden Sie bei AdvoGarant!
Grundlagen für Lohn und Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind Arbeitsvertrag und Tarifvertrag. Sittenwidriges kann auch eine Rolle spielen
Rechtsartikel zu den Rechten und Pflichten im Arbeitsverhältnis bei AdvoGarant.de.
Der Urlaubsanspruch ist in seinen Facetten gesetzlich genau geregelt. Bei AdvoGarant finden Sie weitere Infos dazu sowie anwaltliche Beratung!
AdvoGarant Kompetenz-Team
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht
Anwaltskanzlei Regal
Rimbachstraße 19
98527 Suhl
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Pape & Hoppe Rechtsanwälte für Arbeitsrecht
Reichsstraße 4
04109 Leipzig
Rechtsanwältin Christiane Lindner
Medienhaus Barbelsberg, August-Bebel-Straße 26/53
14482 Potsdam
Fachanwalt für Insolvenzrecht
Anwaltskanzlei Christian Hellmich & Kollegen
Bolzstrasse 6
70173 Stuttgart
Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Verkehrsrecht
Kanzlei Poppe & Kappus
Schillerstr. 30-40
60313 Frankfurt am Main
Fachanwalt für Erbrecht Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachanwalt für Sozialrecht
Rechtsanwalt Axel Vogt
Bornheimer Strasse 156
53119 Bonn
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Anwaltskanzlei Ludwig
Kortumstrasse 46
45130 Essen
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Strafrecht
GQ Gößling Quast Rechtsanwälte Fachanwälte PartG mbB
Schloßstraße 13
06886 Lutherstadt Wittenberg
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Jürgenmeyer & Partner Rechtsanwälte mbB
Rappentorgasse 6
77933 Lahr
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt & Fachanwalt Ralf Pelz
Steinmühlenallee 3
99867 Gotha
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Mietrecht und Wohnungseigentum
Spanowsky & Dietrich
Tiergartenstrasse 9
64646 Heppenheim
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kümmerlein, Simon & Partner Rechtsanwälte mbB
Messeallee 2
45131 Essen
Rechtsanwalt und Mediator Dr. Dominic-A. Vogg
Grindelallee 1
20143 Hamburg
Sofort-Beratersuche
Diese Funktion nutzt Google Dienste, um Entfernungen zu berechnen.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Sie wollen erfolgreich Kunden gewinnen und binden?
Wir helfen Ihnen als starker Partner für Marketing & Organisation
AdvoGarant Artikelsuche
